Meie tööelul on tohutu mõju meie igapäevaelule. Veedame suure osa oma ajast just töökeskkonnas ning on võimatu eirata selle mõju meie heaolule ja vaimsele tervisele. Inimestena otsime sageli tähendust ning tihti teeme seda just läbi töö. Seetõttu usun, et tööelu puudutavaid otsuseid tuleks teha teadlikult, läbimõeldult ja informeeritult, kuid samas arvestada ka sellega, mis meid päriselt kõnetab. ​​

​

Pärast gümnaasiumi lõpetamist sukeldusin tervishoiuvaldkonda, kus minu töö keskendus inimeste teadlikkuse tõstmisele nende vaimset ja füüsilist tervist puudutava osas. Seda tehes jõudsid minu vastuvõtule üsna sageli patsiendid, kelle vaimse või füüsilise tervisega seotud probleemide juurpõhjus peitus läbipõlemises või igapäevaselt tajutavas stressis.  Leidsin sealt aga olulise mustri - patsientidega vesteldes selgus, et paljudki mured said alguse just tööst.  See pani mind aga mõtlema: kuidas mina saaksin olla abiks? 

​​

See küsimus viis mind personalijuhtimise õpinguteni. Erialast teekonda personalivaldkonnas alustasin tarkvaraarendusettevõttes AgileWorks, kus olen saanud oma teadmisi päriselt ellu rakendada ja olla igapäevaselt partneriks nii juhatusele kui ka AgileWorksi inimestele. Oma igapäevatöö kõrvalt olen võtnud eesmärgiks toetada ka väljaspool AgileWorksi üksikisikuid nende tööelu teekonnal. 

​

Aastate jooksul olen toetanud nii noori, kes on astumas esimesi samme tööturul kui ka uute tööalaste väljakutsete otsijaid, samuti karjääripöörajaid, kes janunevad muutuse järele. Igaühe lugu on erinev, aga reegel on sama – tänasel tööturul peitub edu võti oskuses silma paista.​

​

Minu südameasjaks on aidata inimestel leida tööelus tõeline rahulolu, toetades neid teadlike, läbimõeldud ja informeeritud otsuste tegemisel. Minult ei saa ainult nõuandeid ja tuge, vaid siira huvi ja põhjaliku lähenemise. 

​​​​​​​