Karm tõde koondamistest

Ainuüksi 2025. aastal on koondamisteate saanud vähemalt 1265 inimest – ja seda 01.10.2025 seisuga. Aasta lõpuni on veel kolm kuud, mis tähendab, et koondamisteate saanute arv võib veelgi kasvada. Välja toodud statistika näitab selgelt, et töömaailmas valitseb jätkuvalt ebakindlus ning väga paljud meie seast seisavad silmitsi ootamatute muutustega oma karjääris. Mida aga sellest õppida ja kuidas ennast ette valmistada? Siin on mõned olulised tähelepanekud

• Tõenäosus, et kogeme vähemalt korra oma tööelu jooksul koondamist või sellega sarnast olukorda, on suur.
  

• Tänasel tööturul tuleb arvestada koondamise võimalusega, mistõttu on oluline ise initsiatiiv haarata, oma oskusi täiendada ja hoida end konkurentsivõimelisena.
  

• Uue tööalase väljakutse leidmine võib võtta aega. Selleks tuleb olla valmis vaimselt, finantsiliselt, füüsiliselt ja emotsionaalselt.

  
  

• Sageli ei ole koondamine seotud töösoorituse, hariduse ega tööalase võimekusega.

  
  

• Lojaalsus tööandjale ei garanteeri turvalisust töökaotuse ees.

  
  

• Koondatavad kogevad sageli viha, depressiooni, ärevust, alaväärsust ja abitust – see on loomulik reaktsioon olukorrale, kus turvatunne kaob ootamatult.

  
  

• Paljud ettevõtted ei paku koondatud töötajatele piisavat tuge, mistõttu on oluline võtta ise vastutus oma karjääri ja heaolu eest.

Kuigi koondamine on keeruline ja emotsionaalselt raske olukord, võib see samas avada uksi uutele võimalustele – olgu selleks uus suund karjääris, oskuste täiendamine või isiklik areng. Iga lõpp võib olla ka uus algus, kui võtame vastutuse oma tuleviku eest ja liigume teadlikult edasi.